Betriebstechnik

Berufsausbilder mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik / Elektronik (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Personal mit seinen sechs Fachbereichen versteht sich als zentraler Dienstleister für die Organisationseinheiten des Forschungszentrums in Personalangelegenheiten. Der im Geschäftsbereich angesiedelte Fachbereich Zentrale Berufsausbildung leistet mit einem Team von 16 hauptberuflichen Ausbilder:innen, 3 Sachbearbeiter:innen und 3 Praktikantenbetreuer:innen einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses für das Forschungszentrum und die Region. Die Berufsausbildung arbeitet dabei eng mit den Organisationseinheiten des Forschungszentrums, der IHK sowie Betrieben in der Region zusammen. Eine wesentliche Voraussetzung hierfür ist eine professionell organisierte Berufsausbildung.

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Ihre Aufgaben

  • Verantwortung und Durchführung der Berufsausbildung für Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) und Elektroniker für Geräte und Systeme (w/m/d)
  • Übernahme der Ausbildung von Auszubildenden in weiteren Berufen (z. B. Industriemechaniker (w/m/d) oder Physiklaboranten (w/m/d)) innerhalb der Ausbildungsabschnitte in der Ausbildungswerkstatt
  • Bedarfsgerechte Auswahl geeigneter Auszubildender
  • Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Ausbildungs- und Versetzungspläne
  • Betreuung der Ausbildungsbeauftragten vor Ort
  • Vorbereitung der Ausbildungszeugnisse
  • Engagement in verschiedenen Modellen der Verbundausbildung mit anderen Unternehmen sowie die Übernahme der Betreuung bei einem Aufenthalt der Auszubildenden in Jülich
  • Projektorientierte Gestaltung des innerbetrieblichen Unterrichts sowie die eigenständige Entwicklung von Konzepten
  • Eigenständige Durchführung von theoretischen Unterrichtseinheiten für Auszubildende
  • Implementierung und Durchführung von berufsübergreifenden Projekten
  • Repräsentation der Berufsausbildung u.a. auf Berufsinformationsmärkten, in Schulen, auf Messen
  • Weiterentwicklung der Ausbildung im Forschungszentrum innerhalb übergeordneter Arbeitsgruppen- und Projektteams

Arbeitsfeld

Betriebstechnik

Art der Stelle

Teilzeit

Start ab

Ab sofort

Anstellungsdauer

unbefristet

Ihr Profil

  • Eine mit guten Ergebnissen abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik sowie eine mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossene, einschlägige Aufbauausbildung als Techniker / Meister (w/m/d)
  • Beherrschen aller Tätigkeiten der elektrotechnischen Grundausbildung und in den Bereichen Automatisierungstechnik, Gebäudesystemtechnik und VDE-Schutzmaßnahmen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein verbindliches Auftreten
  • Interesse für die Strukturierung und Standardisierung von Arbeitsprozessen (z. B. im Rahmen eines QM-Systems oder im Projektmanagement)
  • Fähigkeit zur kooperativen sowie berufsfeldübergreifenden Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen – auch ins Ausland und zur Betreuung von Gruppen bei Exkursionen
  • Offenheit für das Ausbilden von Erwachsenen in Ihrem Fachgebiet
  • Offenheit für die Erstellung und Nutzung von berufsbezogenen E-Learning Inhalten
  • Berufserfahrung als Ausbilder:in (inkl. AEVO)
  • Nachgewiesene Zusatzqualifikationen und/oder Erfahrung im pädagogischen / psychologischen Bereich
  • Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen und bei der Leitung von Gruppen

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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