Arbeiten Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld? Der Geschäftsbereich Einkauf und Materialwirtschaft (M) gliedert sich in die Fachbereiche Einkauf, Logistik, Campusservice und Materialwirtschaft. Seine Aufgaben bestehen darin, einen wirtschaftlichen und reibungslosen Ablauf des Waren- und Dienstleistungsfluss sicherzustellen. Durch das zuverlässige und professionelle Vergabe- und Vertragsmanagement unterstützen wir unsere weltweit anerkannten Forschenden und tragen zu guten wissenschaftlichen Ergebnissen bei. Vor diesem Hintergrund ist das Team Wissenschaft für die Vergabe- und Vertragsangelegenheiten aus dem wissenschaftlichen Bereich verantwortlich. Wenn Sie eine einkäuferisch äußerst anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im nationalen und internationalem Bereich suchen, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben liegen darin, die anfordernden wissenschaftlichen Institute bei der Planung und Beschaffung von Lieferungen und Leistungen, beispielsweise aus den Bereichen Medizinischer Großgeräte, Miroskopie, Spektroskopie und Vakuumanlagentechnik, vergabe- und vertragsrechtlich zu betreuen
- Dabei übernehmen Sie in eigener Verantwortung alle koordinierenden und organisatorischen vertragsvorbereitenden Tätigkeiten
- Sie sind für die Festlegung und Durchführung des jeweiligen Vergabeverfahrens zuständig und betreuen dieses von der Erstellung der Vergabeunterlagen bis zur Prüfung und Wertung der eingehenden Angebote
- Sie verantworten den Vertragsabschluss inklusive der dazugehörenden Verhandlungen und betreuen den Vertrag während der gesamten Laufzeit
- Allgemeine Aufgaben wie Lieferantenmanagement, Erstellung von Statistiken und Reports gehören ebenfalls dazu
Ihr Profil rundet sich ab durch:
- Selbstständige, strukturierte sowie umsetzungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Begeisterungsfähigkeit für wissenschaftliche Aufgabenstellungen
- Überdurchschnittliche Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
- Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Schnittstellen und Spaß an Verhandlungssituationen
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend darzulegen
Arbeitsfeld
Einkauf
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) oder über eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise bereits über erste Berufserfahrung als Einkäufer im Bereich Investitionseinkauf.
Darüber hinaus besitzen Sie
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
- Sicheren Umgang mit PC-Anwendungsprogrammen
- Erfahrung im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen wären wünschenswert
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend der Kompetenzstufe C2 des GERS
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend der Kompetenzstufe B2 des GERS, oder die Bereitschaft, sich diese mit Hilfe von Qualifizierungsmaßnahmen im Forschungszentrum Jülich zügig anzueignen.
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
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