Entwicklung

Mobilitätsmanager (w/m/d)

Innovative Konzepte im Rahmen der Mobilitätswende zu entwickeln ist Ihr Ding? Sie wollen Teil eines interdisziplinären und engagierten Teams werden, welches Herausforderungen ganzheitlich angeht und über den Horizont klassischer Projektarbeit hinausdenkt? Dann sind Sie im Team „Intelligent Campus“ des Technischen Bereichs (TB-X) genau richtig! Der neu gegründete Fachbereich versteht sich als „Think Tank“ für Innovationen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und technischer Infrastruktur. Wir loten Potenziale aufkommender Technologien für einen möglichen Einsatz auf dem Campus aus und fördern ihren Transfer. Unsere Projekte beschäftigen sich mit den Themen Energie, Mobilität und Digitalisierung sowie Fragen der Nachhaltigkeit. Wenn Sie an der Lösung aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen an zentraler Stelle mitarbeiten möchten, dann passen Sie perfekt in unser Team.

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Ihre Aufgaben

  • Analyse des aktuellen Mobilitätsverhaltens der Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Management von Projekten zur Förderung nachhaltiger Mobilität
  • Koordination und Ausbau von Fahrrad- und eScooter-Infrastruktur
  • Weiterentwicklung von Car- & Ride-Sharing-Angeboten
  • Optimierung der Anbindung des öffentlichen Nahverkehrs mit externen Partnern
  • Integration von Mobilitätslösungen verschiedener Plattformen
  • Machbarkeitsstudie für alternative (autonome) und intermodale Verkehrssysteme für den Campus
  • Kontinuierliches Monitoring und Evaluation der Mobilitätsmaßnahmen

Arbeitsfeld

Entwicklung

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

Ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrssystemmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich nachhaltiger Mobilität und Verkehrsplanung
  • Erfahrung in der Umsetzung von Mobilitätsprojekten
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Analytische Fähigkeiten und innovatives Denken
  • Teamfähigkeit verbunden mit hoher Eigeninitiative sowie selbstständigem Arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

Weitere Stellen

Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.

Verantwortlich für Seiteninhalt

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
Wir haben jübs! 

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Jetzt unzählige berufliche Möglichkeiten auf jübs, dem lokalen Karriereportal, entdecken. Benutzerfreundlich zum Traumjüb und die beruflichen Ziele verwirklichen. Jübs verbindet mit Top-Arbeitgebern und öffnet Türen zu aufregenden Karrieremöglichkeiten in und um Jülich.

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