Forschung
Projektleiter / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Entwicklung von Solarmodulen (w/m/d)
Sie möchten innovative Solarmodultechnologien für die Energiewende entwickeln? Dann bewerben Sie sich bei uns am Institute of Energy Materials and Devices – Photovoltaik (IMD-3). Wir erforschen neuartige Materialien und innovative Bauelemente für eine nachhaltige Photovoltaik. Im Projekt Light.P.Roof sollen hocheffiziente Leichtgewicht-Photovoltaikmodule und textile Architektur durch eine integrierte Befestigungstechnologie zusammengeführt werden, um bisher nicht nutzbare Dachflächen für die Photovoltaik zu erschließen. Dazu arbeiten drei Projektpartner aus NRW zusammen. Das Ergebnis des Projektes wird eine Weltneuheit aus dem Rheinischen Revier sein: die Solardach-Leichtbauhalle.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Projekts Light.P.Roof
- Koordination der wissenschaftlichen Zusammenarbeit mit den Partnern im Projekt
- Koordination der wissenschaftlichen Projektarbeit innerhalb des Institutsbereichs
- Erstellen von Projektberichten und Verfassen von Publikationen
- Optimierung und Herstellung von Leichtgewicht-Photovoltaikmodulen
- Weiterentwicklung der Prozesse zur Metallisierung, Verschaltung und Verkapselung von Solarzellen
- Entwicklung und Betrieb der Anlagen zur Verschaltung von Solarzellen
- Charakterisierung und Analyse von Solarmodulen und deren Befestigung
- Charakterisierung und Analyse von Silizium-Heterojunction-Solarzellen
- Wissenschaftliche Betreuung der Studierenden (Masteranden und Doktoranden)
- Dokumentation der Ergebnisse
- Laborbetrieb, Materialwirtschaft und Arbeitssicherheit
Arbeitsfeld
Forschung
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik, Physik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit anschließender Promotion
- Erfahrung in Materialverarbeitung und Analytik
- Erfahrung auf dem Gebiet der Photovoltaik
- Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Freude an der Entwicklung neuer Prozesse
- Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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