Entwicklung

Technischer Assistent (m/w/d)

Möchten Sie zur Lösung für Klimawandel und Ressourcen-Verknappung beitragen? Arbeiten Sie mit uns im Institut für Bio- und Geowissenschaften – Pflanzenwissenschaften (IBG-2) an innovativen Nutzungs-, Produktions- und Technologiekonzepten rund um die Themen Pflanzen, Nachhaltigkeit und Bioökonomie. Unterstützen Sie die interdisziplinäre Forschung in internationalen oder regionalen Teams an modernsten Sensoren und Messkonzepten – im Labor, Gewächshaus sowie auf dem Feld und aus der Luft. Tragen Sie bei zu über 10 Jahren Erfahrung in Pflanzenphänotypisierung und wissensbasierter Bioökonomieforschung. Im Rahmen der Strukturwandelinitiative BioökonomieREVIER, die innovative Produktions- und Wertschöpfungskonzepte auf Basis biologischer Ressourcen im Rheinischen Revier entwickelt und umsetzt, spielen innovative Praktiken in der Landwirtschaft eine wichtige Rolle. Wir wollen unsere Infrastruktur zur Phänotypisierung von Pflanzen im Feld mittels neuartiger, nicht-invasiver Sensorik weiter ausbauen und die bestehenden Sensoren im Rahmen verschiedener wissenschaftlicher Projekte einsetzen.

weitersagen

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Probennahme im Feld. Durchführung von einfachen und fortgeschrittenen Bonituren (BBCH, etc.) und Erhebung von Pflanzenparametern. Eigenständige Dokumentation von Boden-, Umwelt- und Wetterdaten
  • Verwaltung von verschiedenen Handmessgeräten, Nachverfolgung der regelmäßigen Kalibrierung und Wartung.
  • Herausgabe der Instrumente an Mitarbeitende des Instituts und technische Einweisung in das Messgerät
  • Eigenständige Kalibrierung von ausgewählten optischen Sensoren
  • Verantwortung für Laborsicherheit und die Einweisung von Mitarbeitenden in ausgewählte Labor- und Feldgeräte
  • Hilfe bei administrativen Prozessen, wie der Bestellung von Labormaterial, Chemikalien und weiteren Verbrauchsmaterialien
  • Durchführung von biochemischen Analysen von Pflanzenmaterial. Quantitative Bestimmung von Blattpigmenten und anderen Inhaltsstoffen
  • Zusammenarbeit mit Studierenden, Wissenschaftler:innen und Techniker:innen

Arbeitsfeld

Entwicklung

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

Ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Assistenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Biologisch-Technischer Assisstent (w/m/d), Physikalisch-Technischer Assisstent (w/m/d), Agronomisch-Technischer Assisstent (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen und Interesse im Umgang, Wartung und Betrieb von Messgeräten zur Pflanzenphänotypisierung
  • Erfahrung in der Bedienung von optischen Messgeräten, wie z.B. Feldspektrometern, Fluoreszenzanalysatoren oder Gaswechselgeräten
  • Interesse an nicht-invasiver, optischer Messtechnik und die Bereitschaft sich in die Wartung und Kalibrierung ausgewählter Messysteme einzuarbeiten
  • Erfahrung in der Analyse von Pflanzeninhaltsstoffen mittels Spektroskopie und HPLC wären wünschenswert
  • Sorgfältige Arbeitsweise und die Bereitschaft ein Portfolio mehrere Handessgeräte zu organisieren und zu verwalten
  • Körperliche Belastbarkeit für Arbeiten im Feld
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit anfallende Arbeiten eigenständig zu organisieren und sorgfältig umzusetzen
  • Führerschein der Klasse B/BE

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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52428 Jülich

T 02461 61-5809
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Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

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