Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
- Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme) an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen u. a. in Strahlenschutzbereichen, Innen- und Außenanlagen
- Störungsbeseitigung, Durchführung von Wiederkehrenden Prüfungen (WKP)
- Funktionsprüfungen an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen; Dokumentation der Prüfergebnisse.
- Anpassung von Anlagen des Fachbereiches an den Stand der Technik, Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen usw.
- Arbeiten an Lüftungsanlagen
Arbeitsfeld
Betriebstechnik
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
15.02.2026
Anstellungsdauer
unbefristet
Arbeitsplatzmodell
100% Vor Ort
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser oder Mechatroniker (w/m/d)
- Sachkundenachweis für die sicherheitstechnische Prüfung von kraftbetätigten Türen und Tore (ASR A1.7)
- Handwerkliche Erfahrung im Bereich Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an kraftbetätigten Türen und Tore
- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Normen und Vorschriften für kraftbetätigten Türen und Tore
- Gute handwerkliche Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausstattung; Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit; Belastbarkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Uneingeschränkte gesundheitliche Befähigung zur Ausübung der Tätigkeiten, sowie Atemschutztauglichkeit nach G26.2. und Arbeiten mit Absturzgefahr nach G41
- Bereitschaft zu Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und der damit verbundenen Ernennung zur S-Person sowie der Teilnahme an Strahlenschutzuntersuchungen
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung/Zuverlässigkeitsüberprüfung nach AtZüV
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente “wissenschaftliche” Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vielfältige Angebte für Austausch und Networking
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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