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Arbeitsgruppenleiter:in Raumluft-, Kälte- und Wärmetechnischer Anlagen (w/m/d)
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
- Zuständig für Planung, Durchführung und Überwachung von Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie den Betrieb von raumluft-, dezentralen kälte- und wärmetechnischen Anlagen in den Gebäuden des Forschungszentrums, u. a. auch in Strahlenschutzbereichen von Laboren
- Führen einer Arbeitsgruppe von aktuell 15 Fachhandwerkern
- Sach- und fachgerechte Dokumentation von Prüf- und Instandhaltungstätigkeiten, u.a. Erstellung erforderlicher Betriebs- und Freischaltdokumente, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen usw.
- Analyse und nachhaltige Beseitigung von Anlagenstörungen
- Aufrechterhaltung der Betriebszertifizierung gemäß Chemikalien-Klimaschutzverordnung im Bereich der Kältetechnik
- Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen (WKP) nach Vorgaben von Sachverständigen einschließlich daraus resultierender Mängelbeseitigungen
- Bedarfsermittlung und Auslösung von Beschaffungsvorgängen für Betriebsstoffe, Reparatur- und Ersatzteile
- Planung, Umsetzung und Dokumentation von kleineren Um-, Erweiterungs-, Neu-, Optimierungs- und Ersatzmaßnahmen
- Koordination und Abwicklung von beauftragten Fremddienstleistungen von der Bedarfserfassung bis zur Leistungsfeststellung einschließlich Ein- und Unterweisung von Fremdfirmen sowie Dokumentation der Arbeiten
- Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe und Qualifizierung der Mitarbeiter/innen entsprechend den gestellten Anforderungen
Arbeitsfeld
Projektcontrolling / Projektmanagement
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
unbefristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Installateur/in und Heizungsbaumeister/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bau und/oder Betrieb von RLT-Anlagen oder vergleichbar
- SAP-Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung aus einer vergleichbaren Tätigkeit
- Kenntnisse zu einschlägigen Teilen von relevanten Gesetzen und Verordnungen wie z. B. dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der Chemikalien-Klimaschutz-, Strahlenschutz- und Gefahrstoffverordnung sowie von relevanten Vorschriften, Normen und Regelwerken wie z. B. den Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) und dem Vorschriften- und Regelwerk der Berufsgenossenschaften bzw. der gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
- Atemschutztauglichkeit nach G26.2
- Strahlenschutztauglichkeit für beruflich strahlenexponierte Personen der Kategorie A (§ 54 Abs. 1 StrlSchV und § 31 Nr. 1 RÖV)
- Ausgeprägte Kundenorientierung zum zielführenden Dialog mit den Kolleg/innen der Institute
- Freude und Interesse an einer anspruchsvollen und herausfordernden Tätigkeit
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Meistern des Teambereichs, dem Teamleiter und dem Fachbereichsleiter
- Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und Selbständigkeit
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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52428 Jülich
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- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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