Projektcontrolling / Projektmanagement

Architekt:in Fachrichtung Architektur/Hochbau - Projektleitung Projektentwicklung (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Planen und Bauen (B) hat die Aufgabe, allen Organisationseinheiten des Forschungszentrums Jülich bauliche und technische Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen, optimal zu forschen und die Wissenschaft bestmöglich zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt, plant und steuert alle Bauprojekte des Forschungszentrums Jülich. Das sind sowohl Neubauten für Büro- und Labornutzungen, sowie andere Spezialimmobilien für wissenschaftliche Forschungsinstitute, als auch anspruchsvolle Projekte im Baubestands- und Modernisierungsmanagement und in der Infrastruktur des Campus. Das Spektrum der Leistungen umfasst alle einschlägigen Leistungsbilder der Objektplanung, der Fachplanungen, der Landschaftsplanung und des Projektmanagements. Der Geschäftsbereich soll durch weitere Mitarbeiter (w/m/d) verstärkt werden.

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Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Planung, Projektsteuerung und Abwicklung von Sanierungs-, Umbau- und Erweiterungsbauten als Projektleiter:in
  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und -interessen
  • Verantwortliche Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten
  • Koordination und Steuerung der internen und externen Projektbeteiligten
  • Interesse an der Erstellung und Bearbeitung von Rahmenverträgen für freiberufliche Planungsleistungen (z. B. Statik, Brandschutz, Objektplanung, Bauphysik, etc.)
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen mit externen Planungs- und Baubeteiligten
  • Vorbereitung, Abstimmung und Abwicklung von Bauanträgen
  • Beratung der wissenschaftlichen Bereiche in Bau- und Einrichtungsfragen im Rahmen der Projektanbahnung

Arbeitsfeld

Projektcontrolling / Projektmanagement

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

ab sofort

Anstellungsdauer

unbefristet

Arbeitsplatzmodell

Hybrides Arbeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium, Fachrichtung Architektur
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Planungskoordination oder Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten, vorzugsweise im Bestand
  • Erfahrungen in der Anwendung der HOAI, schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 1 – 5, jedoch auch mit Kenntnissen in den Leistungsphasen 6 – 9
  • Erfahrungen in der Anwendung der AHO
  • Erfahrung in der Beurteilung architektonischer Gestaltungsfragen
  • Erfahrung in der Planungskoordination oder Projektsteuerung von Wissenschafts- oder Laborbauten bzw. medizinischen Einrichtungen
  • Kostenbewusstsein
  • Kenntnisse in Bau- und Planungsrecht, der technischen Vorschriften und Regelwerke sowie in den einschlägigen Office-Programmen
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • Verhandlungsgeschick im Sinne des Projekterfolgs und Flexibilität
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Erwünscht ist Erfahrung in der Abwicklung von Planungs-, Steuerungs- und Bauaufgaben für die öffentliche Hand
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verständliches Formulieren
  • Affinität zu technischen Anlagen und Aufgabenstellungen
  • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie zu Kooperation und Teamarbeit
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten
Bunte, grafische Illustration mit verschiedenen wissenschaftlichen und technologischen Elementen wie Gehirn, Molekülen, Gebäuden, Solarzellen und einer Pflanze.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente “wissenschaftliche” Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Angebte für Austausch und Networking

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.

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*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!

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