You are currently viewing a placeholder content from YouTube. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
Arbeiten Sie gerne in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Sind Sie auf der Suche nach anspruchsvollen Herausforderungen im Changemanagement und der Transformation im Bereich der Administration?
Die Transformation im Vorstandsbereich Infrastruktur und der dort verantworteten Unterstützungsprozesse führt zu differenzierten und komplexen Anforderungen, die entscheidungsreif aufzubereiten und in operative Umsetzungsszenarien zu überführen sind. Zu den Aufgabenstellungen des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums gehören Aufgabenstellungen zu Aufbauorganisation, Qualitätsmanagement, strategisches Projekt- und Prozessmanagement sowie der Betrieb der zentralen personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des Forschungszentrums. Hierzu zählen u. a. die Betreuung der SAP-Systeme sowie Individualentwicklungen.
Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungsprojekte im Vorstandsbereich Infrastruktur mit den Schwerpunkten Verwaltungsmodernisierung, Bürokratieabbau und Softwareeinsatz zur Prozessunterstützung (vorzugsweise SAP)
- Identifizierung, Initiierung und Durchführung von übergreifenden Veränderungsprojekten im Vorstandsbereich Infrastruktur
- Zentrale:r Ansprechpartner:in und Koordinator für Fragen der Transformation und Organisationsentwicklung im Vorstandsbereich Infrastruktur
- Prozessübergreifende Koordination des Ausbaus der Softwareunterstützung der Unterstützungsprozesse mit Schwerpunkt SAP
Arbeitsfeld
Entwicklung
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
unbefristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit informationstechnischem oder wirtschaftswissenschaftlichem (Master oder Diplom Universität) Schwerpunkt oder in einer verwandten Disziplin erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in infrastrukturellen Bereichen einer komplexen Verwaltung, im Projektportfoliomanagement sowie über fundierte organisatorische, methodische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie beherrschen Methoden des agilen Projektmanagements
- Sie haben bereits Erfahrungen im Change Management und der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungsprojekte gesammelt
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte IT-Affinität mit sehr guten SAP-Anwenderkenntnissen aus
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit, Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab
- Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
Weitere Stellen
Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.
Verantwortlich für Seiteninhalt
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Hier bewerben
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente “wissenschaftliche” Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vielfältige Angebte für Austausch und Networking
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
jü might also be interested in
The sun has been shining at the Solarcampus for over 30 years
When he and a colleague founded the Solar Institute Jülich (SIJ) in 1992, Professor Klemens Schwarzer was ridiculed as a utopian. Nuclear energy was…
Open Monument Day
The Open Monument Day has been coordinated nationwide by the German Foundation for Monument Protection since 1993. The day of action takes place every…
FC Germania 09 Kirchberg
FC Germania 09 Kirchberg The club in Kirchberg is one of the traditional clubs in Jülich Land. It was last celebrated in 2019 with…
A green legacy
Today, Brückenkopf Park Jülich is a popular destination with vast green spaces, a zoo, and numerous recreational activities. However, many visitors may not know…
What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
There are no ordinary jobs in Jülich.
We got jübs!
it's about
Discover countless job opportunities now on jübs, the local career portal. Find your dream job in a user-friendly way and realize your professional goals. Jübs connects you with top employers and opens doors to exciting career opportunities in and around Jülich.
Does any information on this page seem out of date? Please do not hesitate to let us know. We will be happy to take care of it.