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Im Forschungszentrum Jülich fallen verschiedenste Abfälle aus der Forschung und deren Infrastruktur, meist in kleinen Mengen, an. Darunter sind auch sehr spezielle Stoffgemische, die Annahme und Analyse gefährlicher Abfälle sowie Dokumentation und Nachweisführung im Rahmen des Entsorgungsmanagements erfordern. Aufgabe des Teams Abfallwirtschaft ist es, die in den Forschungslaboren und Werkstätten anfallenden Abfälle schnell und sicher einer ordnungsgemäßen Entsorgung zuzuführen. Dazu werden auf Anforderung alle möglichen Sammel- und Transportbehältnisse bereitgestellt, die auf den jeweiligen Abfall abgestimmt sind und mit dem Schadstoffmobil vor Ort abgeholt werden. In der Reststoffsammelstelle werden alle angelieferten Abfälle für den weiteren Entsorgungsweg verpackt oder umgefüllt. Wenn Sie die tägliche Abwechslung und immer wieder neue Herausforderungen lieben, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
– Vorbereiten von Analyseabläufen und Aufbau von Apparaturen
– Analyse organischer und anorganischer Stoffe hinsichtlich ihrer qualitativen und quantitativen Zusammensetzung sowie Struktur
– Dokumentation von Untersuchungsergebnissen und dessen statistische Auswertung, sowie die Durchführung computergestützter Berechnungen
– Prüfung abzuholenden Abfälle auf richtige, rechtlich vorgeschriebene Deklaration und vorschriftsmäßige Verpackung
– Rechtskonforme Führung des Betriebstagebuchs,des Beförderungsregisters und der Abfalldokumente (Nachweisregister)
Dokumentation des Abfallregisters
– Auftragsannahme für die Schadstoffsammlung der Institute
– Überwachung der Lagerbestände zur Unterschreitung der Grenzen aus der Störfallverordnung
Arbeitsfeld
Forschung
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
17.08.2025
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
– Abgeschlossene Ausbildung zum:r chemisch-technischen Assistenten:in oder eine vergleichbare Ausbildung mit spezifischen chemisch-naturwissenschaftlichen Ausbildungsinhalten, wie z. B. Chemielaborant:in
– Basiskenntnisse des Gefahrgutbeförderungsgesetzes, GBefGG und des ADR
– Kenntnisse in der Gefahrstoffverordnung, Gewerbeabfallverordnung, Altölverordnung, Abfallverzeichnisverordnung wünschenswert
– Teilnahme an den Sachkundelehrgängen TRGS 520, 501 und 201 wünschenswert
– Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsausprägung
– Gute organisatorische Fähigkeiten
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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52428 Jülich
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- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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