Sekretär:in der Geschäftsbereichsleitung - zwischen 30 und 39 Std./Woche (w/m/d)

Arbeiten Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld? Die Vielfältigkeit der Forschungsgebiete auf unserem Campus führt zu völlig unterschiedlichen Anforderungen an den Geschäftsbereich Einkauf und Materialwirtschaft. Mit den dazu gehörenden Bereichen Campusservice, Einkauf, Logistik und Materialwirtschaft stellen wir den wirtschaftlichen und reibungslosen Waren- und Dienstleistungsfluss für den Wissenschaftsbetrieb sicher. Damit unsere Geschäftsbereichsleitung im Tagesgeschäft optimal unterstützt wird, suchen wir für das Sekretariat eine zuverlässige und organisationsstarke Persönlichkeit. Als zentrale Anlaufstelle des Vorzimmers koordinieren Sie Termine und Abläufe, behalten den Überblick und sorgen für eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Ansprechpersonen. Mit Ihrem Organisationstalent tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf im Geschäftsbereich Einkauf und Materialwirtschaft bei.

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Ihre Aufgaben

  • Telefon- und Terminmanagement
  • Verteilung der eingehenden Post, einschließlich E-Mails
  • Administrative Vorbereitung von Dienstreisen, Reisekostenanträgen und Reisekostenabrechnungen
  • Organisation/Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen, Meetings und Kolloquien, ggfs. Protokollführung
  • Systematische Bearbeitung und Aktualisierung des Intranetauftritts für den Geschäftsbereich Einkauf und Materialwirtschaft (M) nach Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
  • Übernahme der Aufgaben der dezentralen Zeitwirtschaftsbeauftragten

Arbeitsfeld

Verwaltung

Art der Stelle

Teilzeit, Vollzeit

Start ab

20.11.2026

Anstellungsdauer

befristet

Arbeitsplatzmodell

Hybrides Arbeiten

Ihr Profil

  • Wünschenswert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung als Sekretär:in oder Assistent:in
  • Erfahrungen in der administrativen Organisation/Vorbereitung von Veranstaltungen
  • Erfahrungen im Erstellen und Bearbeiten von Präsentationen nach Grobskizzierung
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zudem runden Ihre guten Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
Bunte, grafische Illustration mit verschiedenen wissenschaftlichen und technologischen Elementen wie Gehirn, Molekülen, Gebäuden, Solarzellen und einer Pflanze.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.

Verantwortlich für Seiteninhalt

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente „wissenschaftliche“ Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Angebte für Austausch und Networking

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

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