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Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
– Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Betätigung, Bedienung, Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme) an Maschinen, gebäudetechnischen Anlagen, speziell an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen u. a. in Strahlenschutzbereichen, Innen- und Außenanlagen
– Störungsbeseitigung an Anlagen, Einrichtungen und Maschinen
– Durchführung von Wiederkehrenden Prüfungen (WKP) an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen, Maschinen und gebäudetechnischen Anlagen
– Funktionsprüfungen an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen; Dokumentation der Prüfergebnisse
– Bauteile fertigen und zu Baugruppen, Apparaten und Anlagen zusammenfügen, Funktionen an Baugruppen oder Apparaten und Anlagen einstellen, Anlagen und Anlagenkomponenten vor Ort montieren und Anlagen in Betrieb nehmen, Teil- und Gesamtfunktionen prüfen; Prüfprotokolle erstellen; Prüfergebnisse bewerten, evtl. Qualitätsmängel beseitigen, Arbeiten und Ergebnisse dokumentieren, technische Systeme und Produkte an Auftraggeber übergeben
– Anpassung von Anlagen des Fachbereichs an den Stand der Technik, Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen usw.
– Auftragsarbeiten auf Anforderung durch die Organisationseinheiten
Arbeitsfeld
Mechanik
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
06.06.2025
Anstellungsdauer
unbefristet
Arbeitsplatzmodell
100% Vor Ort
Ihr Profil
– Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser oder Mechatroniker (w/m/d)
– Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften für die Instandhaltung und Prüfungen (ASR A1.7) von kraftbetätigten Türen und Toren (Sachkundenachweis)
– besondere Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsbestimmungen zur Unfallverhütung und Beachtung der Anforderungen aus den Umgangsgenehmigungen für Kontrollbereiche des Forschungszentrums Jülich
– uneingeschränkte gesundheitliche Befähigung zur Ausübung der Tätigkeiten sowie Atemschutztauglichkeit nach G26.2. und Arbeiten mit Absturzgefahr nach G41
– gute handwerkliche Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausstattung; Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit; Belastbarkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit
– Kenntnisse von Form- und Lagertoleranzen und deren Umsetzung bei der Montage, Trennen und Zurichten von Blechen, Rohren und Profilen sowie das Umformen, Schweißen usw. dieser Halbzeuge
– Kenntnisse berufsgenossenschaftlicher Richtlinien, Informationen und Unfallverhütungsvorschriften, EDV-Kenntnisse zur Material-, Werkzeug- und Auftragserfassung und -recherche, § 20 Gefahrstoffverordnung, gefährliche Stoffe, Strahlenschutzverordnung für Arbeiten in Kontrollbereichen
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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52428 Jülich
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- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
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- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
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- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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