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Der Geschäftsbereich Einkauf und Materialwirtschaft (M) gliedert sich in die Fachbereiche Einkauf, Logistik, Campusservice und Materialwirtschaft. Seine Aufgaben bestehen darin, einen wirtschaftlichen und reibungslosen Ablauf des Waren- und Dienstleistungsfluss sicherzustellen. Hierzu gehören im Fachbereich Einkauf auch alle Bau- und Planungsleistungen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben umfassen:
- Vergabe- und vertragsrechtliche Betreuung des Geschäftsbereiches Planen und Bauen in allen Aufgaben bei der Erstellung von Neubauten, Sanierung von Bestandsbauten und Reparaturen an Gebäuden
- Dabei übernehmen Sie in eigener Verantwortung alle kommerziellen und organisatorischen vertragsvorbereitenden Tätigkeiten
- Zuständigkeit für die Festlegung und Durchführung des jeweiligen Vergabeverfahrens
- Betreuung des Vergabeverfahrens von der Erstellung der Vergabeunterlagen bis zur Prüfung und Wertung der eingehenden Angebote
- Übernahme und Verantwortung des Vertragsabschlusses und die Betreuung des Vertrages während der gesamten Laufzeit
- Bearbeitung von Nachträgen und Leistungsstörungen und die Prüfung und Freigabe von Sicherungsmitteln/Bürgschaften
Darüber hinaus erwartet Sie:
- Das Erhalten einer festen Zuordnung von Bau-Gewerken
- Gemeinsame Arbeit Hand in Hand mit Ihren Kolleg:innen im Team um die o.g. Aufgaben zu erledigen
Arbeitsfeld
Einkauf
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
23.01.2026
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
100% Vor Ort
Ihr Profil
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaft idealerweise mit dem Schwerpunkt Einkauf oder mit Affinität zum Einkauf und verfügen bereits über erste relevante Praxiserfahrungen z. B. durch Berufsausbildung oder fachspezifische Praktika.
Weitere Anforderungen:
- Sicherer Umgang mit PC-Anwendungsprogrammen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend der Kompetenzstufe C2 des GERS
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend der Kompetenzstufe B1 des GERS oder die Bereitschaft, sich diese mit Hilfe von Qualifizierungsmaßnahmen im Forschungszentrum Jülich zügig anzueignen
Ihr Profil rundet sich ab durch:
- strukturierte und systematische Arbeitsweise
- überdurchschnittliche Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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52428 Jülich
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- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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