Fachkraft für Wasserversorgungstechnik in Teilzeit (19,5 Std./Woche) (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) tätigt die Betriebsführung der gebäudetechnischen Anlagen des Forschungszentrums. Dazu zählen Betrieb und Instandhaltung im Bereich der Gebäudetechnik für die Gewerke Abwasser, Trinkwasser, Kühlwasser, Gase, Wärme, Kälte, Klimatisierung, Lüftung, Druckluft, Sanitär, Stahlbau, Fördertechnik, Hochspannung, Niederspannung, Mess-, Steuer- und Regeltechnik; Dienstleitungen und Beratung im Bereich Haustechnikdienste; Betrieb der tiefkalten Gase mit Helium- und Stickstoffverteilung und Heliumverflüssigung, Neubauten von wissenschaftlich-technischen Anlagen; Optimierung des Betriebes und der Anlagen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten; Verbrauchserfassung aller Medien. Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team. Unser Team sorgt für die Wasserver- und Abwasserentsorgung aller Gebäude.

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Ihre Aufgaben

  • Bedienung, Überwachung und Betrieb inkl. Betriebsdokumentation (einschließlich der dazugehörigen Versorgungsnetze und der zugehörigen Übergabestation in den Gebäuden der Institute)
    • von Maschinen und Anlagen des Trinkwasserwerkes
    • von Maschinen und Anlagen des Kühlwasserwerkes
    • der zentralen Kaltwasserversorgung
  • Inspektion und Instandhaltung der oben genannten Anlagen
  • Erkennen von Betriebsstörungen und Veranlassung der zu Störungsbeseitigung erforderlichen Maßnahmen, ggf. Durchführung von kleineren Reparaturen
  • Überprüfung der Wasserqualität
  • Kontrolle der Wasserbeschaffenheit, z. B. der Karbonathärte, des pH-Wertes und der Trübung
  • Durchführung von Analysemessungen
  • Wasserprobenahme
  • Zusatz von Chemikalien für die chemische und physikalische Konditionierung von Trink- und Kühlwasser, und Kaltwasser

Arbeitsfeld

Betriebstechnik

Art der Stelle

Teilzeit

Start ab

ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Arbeitsplatzmodell

100% Vor Ort

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik/Umwelttechnolog:in für Wasserversorgung, Installateur:in für Sanitär-/Heizung-/Klimatechnik, Mechaniker:in, Mechatroniker:in oder vergleichbar
  • Besitz der Führerscheinklassen B und C1
  • Kenntnisse im Umgang mit PC und Microsoft-Software
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft,Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und gesundheitliche Eignung für teilweise körperlich anstrengende Tätigkeiten
Bunte, grafische Illustration mit verschiedenen wissenschaftlichen und technologischen Elementen wie Gehirn, Molekülen, Gebäuden, Solarzellen und einer Pflanze.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente “wissenschaftliche” Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Angebte für Austausch und Networking

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
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