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Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
– Inspektion, Prüfung, Wartung, Störungsbehebung, Instandsetzung (Instandhaltung) und Betrieb von Hebezeugen, Kran- und Aufzugsanlagen
– Teilnahme an Sachverständigen-Prüfungen an o. g. Anlagen als Vertretung des Betriebs
– Teilnahme an der Rufbereitschaft “Aufzugsanlagen”
Arbeitsfeld
Montage
Art der Stelle
Teilzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
unbefristet
Ihr Profil
– Abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen Berufsbild (z.B. Mechaniker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in (w/m/d))
– Handwerkliche Erfahrung im Bereich Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektromechanischen Anlagen, speziell Aufzüge und Krananlagen
– Vorhandene Qualifikation als „Befähigte Person für Aufzüge“ (Befreiung von Personen) oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen
– Vorhandene Qualifikationen als Kranführer:in, Bediener:in von Hubarbeitsbühnen, Staplerfahrer:in, oder die Bereitschaft diese Qualifikationen zu erlangen (w/m/d)
– Bereitschaft zur Erlangung des anlagenspezifischen Sachkundenachweises zum Betrieb der gebäude- und betriebstechnischen Anlagen
– Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Normen und Vorschriften für Hebezeuge, Kran- und Aufzugsanlagen
– Bereitschaft zu Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und der damit verbundenen Ernennung zur S-Person sowie der Teilnahme an Strahlenschutzuntersuchungen
– Schwindelfreiheit sowie die Fähigkeit Arbeiten in Höhen durchzuführen
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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