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Meister:in Installateur- und Heizungsbau als Arbeitsgruppenleiter:in (w/m/d)
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
- Sie planen, koordinieren und überwachen Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an raumlufttechnischen sowie dezentralen kälte- und wärmetechnischen Anlagen, u. a. auch in Strahlenschutzbereichen von Laboren
- Sie führen ein Team von Fachhandwerker:innen, fördern dessen fachliche Weiterentwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Sie dokumentieren Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen fachgerecht und erstellen die erforderlichen Betriebs- und Freischaltdokumente, Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen
- Sie analysieren Störungen, entwickeln nachhaltige Lösungen und sorgen für eine effiziente Störungsbeseitigung
- Sie ermitteln Material- und Dienstleistungsbedarfe, steuern Beschaffungsprozesse und koordinieren den Einsatz externer Dienstleister
- Sie planen und begleiten kleinere Umbau-, Erweiterungs-, Optimierungs- und Erneuerungsmaßnahmen – von der Umsetzung bis zur abschließenden Dokumentation
Arbeitsfeld
Projektcontrolling / Projektmanagement
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
unbefristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Installateur:in und Heizungsbaumeister:in mit einschlägiger Berufserfahrung im Bau und/oder Betrieb von RLT-Anlagen oder vergleichbar
- SAP-Kenntnisse
- Einschlägige Erfahrung in der Personalführung aus einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und technischen Regelwerken
- Atemschutztauglichkeit nach G26.2
- Strahlenschutztauglichkeit für beruflich strahlenexponierte Personen der Kategorie A der Strahlenschutzverordnung
- Ausgeprägte Kundenorientierung zum zielführenden Dialog mit den Kolleg:innen der Institute
- Kooperative Arbeitsweise und Kommunikationsstärke im Austausch mit Kolleg:innen, dem Teamleiter und Fachbereichsleiter
- Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und Selbständigkeit
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente “wissenschaftliche” Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vielfältige Angebte für Austausch und Networking
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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