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Marketing
Referent:in Personalmarketing mit Fokus auf internationale Zielgruppen (w/m/d)
Ansprechen und Begeistern: Das ist unser Ziel im Personalmarketing! Unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, das Forschungszentrum Jülich bei potenziellen Bewerber:innen bekannt zu machen und sie für unsere Arbeit und Forschung zu begeistern, um den hohen Personalbedarf von über 1000 Stellen pro Jahr zu decken. Bei (virtuellen) Karrieremessen und -veranstaltungen sowie durch Image- und Social-Media-Aktivitäten geben wir ihnen vielseitige und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und möchten Kandidat:innen vom Forschungszentrum als Arbeitgeber überzeugen. Der Fokus liegt hierbei auf der wissenschaftlichen Zielgruppe (von Studierenden über Promovierende bis Postdocs) aus den MINT-Bereich.
Ihre Aufgaben
- Du entwickelst Strategien im Personalmarketing zur gezielten Ansprache von internationalen Wissenschaftler:innen mit dem Schwerpunkt auf die frühe Karrierephase und setzt diese um
- Du konzipierst, organisierst und begleitest Karriereaktivitäten für diese Zielgruppe (z.B. Veranstaltungen, Imageaktivitäten)
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern aus relevanten wissenschaftlichen und administrativen Bereichen zusammen, um abgestimmte und wirksame Maßnahmen zu entwickeln
- Du baust interne und externe Netzwerke auf, pflegst und erweiterst bestehende Kooperationen mit relevanten Institutionen und Partner:innen
- Du analysierst Trends im Personalmarketing und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab
Arbeitsfeld
Marketing
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
16.01.2026
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes anschlussfähiges Masterstudium (z. B. in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einem vergleichbaren Fach oder international ausgerichtete Studiengänge)
- Fundierte Erfahrung im internationalen Personalmarketing, vorzugsweise im wissenschaftlichen Umfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte im internationalen Kontext
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe interkulturelle Sensibilität
- Freude am Auf- und Ausbau sowie der aktiven Pflege von Netzwerken
- Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent, um Aufgaben effizient und vorausschauend zu bearbeiten
- Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
Weitere Stellen
Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.
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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente “wissenschaftliche” Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vielfältige Angebte für Austausch und Networking
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
There are no ordinary jobs in Jülich.
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