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In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung, die disziplinarische und operative Führung der Meistereien und des Wasserwerkbetriebs und treiben den digitalen Fortschritt in Ihrem Bereich voran. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit!
Unser Angebot an Sie
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Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft.
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Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Personalentwicklungsprogramme.
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Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
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Innovatives Umfeld: Die Möglichkeit, den digitalen Fortschritt im Netzbetrieb aktiv mitzugestalten.
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Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
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Betriebliche Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von unserem ausgeprägten betrieblichen Gesundheitsmanagement, einschließlich Urban Sports & Bikeleasing sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten (z.B. Corporate Benefits und Rabatte für SWJ-Kunden auf Strom/Gas).
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Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr plus Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
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Altersvorsorge und Versicherung: Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie eine Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit.
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E-Mobilität: Nutzen Sie einen Firmenwagen im Bereich E-Mobilität, um umweltfreundlich unterwegs zu sein.
Ihre Aufgaben
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Führung und Leitung der Abteilung Netzbau und Netzbetrieb: Sie übernehmen die operative und disziplinarische Führung einer Abteilung von rund 25 hochqualifizierten Mitarbeitenden.
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Planung und Steuerung von Bau und Betrieb der Netze und des Wasserwerks: Sie verantworten die vollständige Planung, Steuerung und Kontrolle des Baus und Betriebs der Netze (Gas, Wasser, Strom, Wärme) und des Wasserwerks.
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Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften: Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Einhaltung aller relevanten Gesetze, technischen Regelwerke und Verordnungen sowie die Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben.
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Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie optimieren, pflegen und entwickeln unternehmensinterne Prozesse weiter und treiben die Digitalisierung im Netzbetrieb voran.
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Fachplanung und Netzoptimierung: Sie übernehmen Fachplanungsarbeiten für Netzoptimierungs-, Netzverstärkungs- und Netzausbaumaßnahmen im Rahmen von Zielnetzplanungen in enger Abstimmung mit dem Asset Management.
Arbeitsfeld
Montage
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
20.08.2025
Anstellungsdauer
unbefristet
Arbeitszeiten
39h/Woche
Arbeitsplatzmodell
100% Vor Ort
Ihr Profil
Ausbildung und Erfahrung:
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Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise in Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik.
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Einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung in der Energiebranche.
Fachliche Kompetenzen:
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Fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Unternehmensprozessen.
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Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken und gesetzlichen Vorgaben im Netzbetrieb.
Persönliche Stärken:
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Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative.
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Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen.
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um Mitarbeitende zu motivieren und zu führen.
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Stadtwerke Jülich GmbH
An der Vogelstange 2a
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Geschäfts-/Öffnungszeiten
Mo: 08:30 – 12:00, 14:00 – 15:30
Di: 08:30 – 12:00, 14:00 – 15:30
Mi: 08:30 – 12:00, 14:00 – 15:30
Do: 08:30 – 12:00, 14:00 – 18:00
Fr: 08:30 – 12:00
Verantwortlich für Seiteninhalt
Geschäftsführer: Dipl.-Oec. Ulf Kamburg
An der Vogelstange 2a
52428 Jülich
Hier bewerben
Das bieten wir Ihnen
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten inkl. Laptop
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
- Ausbildungs- & Schulungsprogramme
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- betriebliche Zusatzversicherungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Firmenfahrrad über Bike Leasing
- Firmenfitness
- 110 Mitarbeiter
- Wertschätzung als Grundbaustein
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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