Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem Baugewerk (z.B. Elektrikerhandwerk, Installateurhandwerk, Schreinerhandwerk, Maurerhandwerk o.ä.)

• Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3

• Bereitschaft, das Privat-KFZ gegen Fahrkostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen

• Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (im Rahmen der Arbeitszeitverordnung) zu verrichten (z.B. Wochenende und Abendveranstaltungen)

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Unbedingte Zuverlässigkeit und ausgeprägten Sinn für Ordnung

• Organisationsvermögen und Koordinationsfähigkeit

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, aber auch Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit anderen Hausmeister/innen

• Flexibilität

• Stressresistenz

• Freundlichkeit im Umgang mit Schüler/innen, Lehrerkollegium und Eltern

Wir bieten:

• Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA (in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen)

• Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate Benefits

• Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

• Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern

• Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellte Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie vom Leiter des Amtes für Kinder, Jugend und Sport, Herr Florian Hallensleben, Tel. 02461/63-246 oder von der Leiterin des Immobilienmanagements, kaufmännischer Bereich, Frau Tatjana Psotta-Schmitz, Tel. 02461/63-337.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 25.07.2025.

Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter www.juework-juelife.de.