Mechanik

Anlagenmechaniker:in SHK (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) tätigt die Betriebsführung der gebäudetechnischen Anlagen des Forschungszentrums; Betrieb, Instandhaltung im Bereich der Gebäudetechnik für die Gewerke Abwasser, Trinkwasser, Kühlwasser, Gase, Wärme, Kälte, Klimatisierung, Lüftung, Druckluft, Sanitär, Stahlbau, Fördertechnik, Hochspannung, Niederspannung, Mess-, Steuer- und Regeltechnik; Dienstleitungen und Beratung im Bereich Haustechnikdienste; Betrieb der tiefkalten Gase mit Helium- und Stickstoffverteilung und Heliumverflüssigung, Neubauten von wissenschaftlich-technischen Anlagen; Optimierung des Betriebes und der Anlagen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten; Verbrauchserfassung aller Medien.

weitersagen

Ihre Aufgaben

– Revisions- und Wartungsarbeiten an Fernwärmestationen und in den Wärmenetzen
• Inspektionen und Überwachung der Fernwärmestationen, Schächte und Regeleinrichtungen
• Ausführen von Messungen und Prüfungen nach Anweisung
• Erstsicherung, Ermittlung und Beseitigung von Störungen vor Ort bis zur Beseitigung der Gefahr
• Selbständiges Durchführen von Schalthandlungen im Fernwärmenetz
• In- und Außerbetriebnahme von Fernwärmenetzteilen
• Montage- und Schweißarbeiten für Fernwärmestationen und Hausanschlussleitungen auf Baustellen
• Betriebskontrolle und Wartungsarbeiten an Wärmeanlagen und Wärmezentralen
• Vorbereitung von notwendigen Prüfungen an Drückbehältern sowie Begleitung des Sachverständigen bei Prüfungen
• Dokumentationsarbeiten mit modernen EDV-Systemen
• Betrieb und Überwachung einer BRANDES- Lecküberwachungsanlage

Arbeitsfeld

Mechanik

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

05.06.2025

Anstellungsdauer

unbefristet

Arbeitsplatzmodell

100% Vor Ort

Ihr Profil

– Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in / Anlagenmechatroniker:in SHK, idealerweise für Heizungs- und Klimatechnik oder eines Metallberufes mit Zusatzausbildung zum geprüften Netzmonteur (w/m/d)
• Sie besitzen gute Schweißerkenntnisse oder sind bereit eine entsprechende Qualifikation im Rahmen der Fortbildung zu erwerben
• Sie sind zuverlässig und haben ein sicheres sowie korrektes Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B vorzugweise auch Klasse BE
• Erfahrungen in Service/Wartung und im Betrieb von Anlagen der Wärmeversorgung mit Kenntnissen in der Regelungstechnik und der EDV wären von Vorteil

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

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