Mit über 300 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Wir bieten jährlich bis zu 115 Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge in zahlreichen Berufen an.
Ihre Aufgaben
Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du mit handwerklichem Geschick und einer präzisen Arbeitsweise technische Geräte aus Glas herstellst? Dann ist der Beruf des Glasapparatebauers genau der Richtige.
Als Glasapparatebauer:in fertigst Du Geräte aus Glas bis hin zur Neuanfertigung von komplexen Labor-Aufbauten aus verschiedenen Glaswerkstoffen. Auch die Reparatur und das Ändern von bereits bestehenden Glasgeräten gehört zur Tätigkeit des Glasapparatebauers.
Dazu werden in Handarbeit Glas-Rohre und -stäbe sowie verschiedene Bauteile wie Glas-Ventile und -gewinde in der Flamme eines Gasbrenners soweit erhitzt, dass diese sich verformen und zusammenfügen lassen. Auch die Kaltbearbeitung von Glas durch Schleifen und Bohren mit Diamantwerkzeugen sind für den Glasapparatebauer typische Tätigkeiten.
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Berufsschule: Staatliche Glasfachschule Rheinbach
Der Berufsschulunterricht findet in Blockform statt.
Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer Aachen abgelegt.
Wer noch dazulernen will, kann sich zum Industrie- oder Handwerksmeister oder auch zum Techniker der Fachrichtung Glastechnik/Glashüttentechnik weiterbilden.
Arbeitsfeld
Bau & Handwerk
Start ab
01.09.2024
Voraussetzung
Abitur, Fachabitur, Mittlere Reife
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Ihr Profil
- Voraussetzung ist die Fachoberschulreife/Sekundarabschluss I
- Handwerkliches Geschick und sorgfältiges Arbeiten
- Kreativität und Freude an Technischen Lösungen
- Verantwortungsbewusstsein und gute Zusammenarbeit
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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