Am Institut für Bio- und Geowissenschaften – Biotechnologie IBG-1 arbeiten wir auf dem Gebiet der Weißen Biotechnologie. Wir erforschen und nutzen das biokatalytische Potential von Mikroorganismen und Enzymen, um umweltfreundliche Herstellungsverfahren für Produkte zu entwickeln, die im Bereich der Chemie-, Pharma-, Agrar-, Futter- und Lebensmittelindustrie zum Einsatz kommen. Unsere innovativen Lösungen tragen zur Etablierung einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft bei. Die technische und administrative Infrastruktur des IBG-1 unterstützt die Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen bei diesen wichtigen, gesellschaftlichen Forschungsarbeiten, indem sie ihnen den Rücken freihält. Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Lust uns bei dieser Aufgabe zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung aller Tätigkeiten und Prozesse im Bereich Personal
- Koordination, Erfassung und Kontrolle von Personalgewinnungsaufträgen in Abstimmung mit den Anforderer:innen und dem Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P-E)
- Durchführung der Einstellungsformalitäten und Betreuung der einzustellenden Person im Rahmen des Einstellungsprozesses
- Anfertigung von Tätigkeitsdarstellungen für die Beschäftigten in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Fachbereich Personalbetreuung (P-B)
- Prüfung ausländischer Studienabschlüsse anhand der Anabin-Datenbank
- Erstellung von Vorlagen von Arbeitszeugnissen
Arbeitsfeld
Büro
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
01.09.2024
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Ihr Profil
- Eine mit gutem Ergebnis abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung
- Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, bestenfalls im öffentlichen Dienst
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht (TvÖD-Bund) sowie der Entgeltordnung
- Sicherer Umgang mir den gängigen PC-Anwendungsprogrammen
- SAP-HR-Anwenderkenntnisse
- Freude am verantwortungsbewusstem und eingeständigem Arbeiten sowie Problemlösekompetenz
- Gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Exzellentes Kommunikationsvermögen sowie souveränes und freundliches Auftreten
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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