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Handwerker:in für Gebäudetechnik (w/m/d)
Der Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) des Forschungszentrums Jülich ist zuständig für die Betriebsführung aller gebäudetechnischen Anlagen. Hierzu zählt der Betrieb, die Inspektion, Wartung, Instandsetzung und die Errichtung kleinerer Anlagen im Bereich der Gebäudetechnik. Die Optimierung des Betriebes der technischen Anlagen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, die Verbrauchserfassung und das Sicherstellen des ungestörten Betriebes der gebäudetechnischen Anlagen sind weitere wesentliche Aufgabengebiete.
Ihre Aufgaben
Die Institute forschen, wir kümmern uns um Ihre Gebäude:
- Regelmäßige Inspektionen und Wartungen von sicherheitsrelevanten elektrischen Anlagen, wie Not- und Sicherheitsbeleuchtung, Feststellanlagen von Brandschutztüren, Prüfung von Brandschutztüren, Prüfung von RWA-Anlagen
- Sie sind als Service-Dienstleister der oder die direkte und persönliche Ansprechpartner:in für Ihr Institut bzw. Ihre Organisationseinheit vor Ort
- Sie führen eine Vielzahl von Arbeiten, insbesondere Kleinreparaturen, selbstständig durch
- Koordination und Abwicklung von Fremddienstleistungen von der Bedarfserfassung bis zur Leistungsfeststellung einschließlich Ein- und Unterweisung von Fremdfirmen sowie Dokumentation der Arbeiten
- Kurzfristige Störungsbeseitigung und Herstellung des regulären Betriebszustandes
- Durchführung des Wegewinterdienstes vor den zugewiesenen Gebäuden
- Abwicklung beauftragter Dienstleistungen im Rahmen von Veranstaltungen und Einhaltung der Betriebsvorschriften gemäß der Versammlungsstätten-Verordnung
Arbeitsfeld
Bau & Handwerk
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
100% Vor Ort
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Industriemechaniker:in, Anlagenmechaniker:in (Heizung, Lüftung, Sanitär), Schlosser:in, Schreiner:in, Elektriker:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse über die gängigen Arbeitssicherheitsbestimmungen aus den Regelwerken der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung), DIN-VDE und der BG (Berufsgenossenschaft), Bereitschaft Kenntnisse der elektrischen Anlagen zu erlangen, z. B. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT), Bereitschaft Kenntnisse Sachkundelehrgang TRGS 519 Anlage 4 C – Kleiner Asbestschein und Sachkundelehrgang Umgang mit alter Mineralwolle TRGS 521 zu erlangen
- Kenntnisse über die Anwendung gängiger Bürokommunikations-Software
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Kommunikationsstärke
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente „wissenschaftliche“ Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vielfältige Angebte für Austausch und Networking
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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