Bau & Handwerk

Gärtnerin/Gärtner (w/m/d)

Im Bauhof der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist für den Bereich der Grünpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Gärtnerin / Gärtner (w/m/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden.

Der Einsatz erfolgt hauptsächlich im Grünpflegebereich des städtischen Bauhofes. Zusätzlich stehen Sie bei Bedarf auch für andere anfallende Arbeiten zur Verfügung (z.B. Betreuung von städt. Veranstaltungen, Winterdienst etc.).

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Ihre Aufgaben

  • Pflege von städt. Grünanlagen, Friedhöfen, Kinderspielplätzen und Kindertagesstätten

  • Wartung und Instandsetzung von Spielgeräten und Ausstattungsgegenständen

  • Baum- und Strauchschnitt

  • Pflanzungen aller Art

  • Unterhaltung von wassergebundenen Wegeflächen

  • Winterdienst

  • Logistikunterstützung von städt. Veranstaltungen (auch am Wochenende)

Arbeitsfeld

Bau & Handwerk

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

15.06.2025

Anstellungsdauer

unbefristet

Arbeitszeiten

nach Absprache

Arbeitsplatzmodell

100% Vor Ort

Entgeltgruppe

TVöD-VKA E 6

Ihr Profil

Zugangs-/Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin / Gärtner aller Fachrichtungen

  • Bereitschaft für den Einsatz im Winterdienst und in der Rufbereitschaft

  • Führerschein Klasse B sowie Führerschein Klasse C1E/CE bzw. die Bereitschaft den Führerschein C1E/CE innerhalb eines Jahres nach Anmeldung durch die Stadt Jülich zu erlangen

Weitere förderliche Voraussetzungen sind:

  • Erfahrung im Umgang mit Grünpflege- und Erdbaumaschinen

  • Qualifizierter Spielplatzprüfer nach DIN 79161

  • Sachkundiger für Kinderspielplätze

  • Berufserfahrung im Garten-und Landschaftsbau

  • AS Baum I und II

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie beim Leiter des Bauhofes, Herr Danz, Tel.: 02461/936412.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 17.06.2025.

Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter www.juework-juelife.de.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Stadtverwaltung Jülich
Neues Rathaus
Große Rurstraße 17
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

T 0 24 61 – 630
E info@juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

T 0 24 61 – 63 378
E personalamt@juelich.de

Geschäfts-/Öffnungszeiten

Mo: 08:30–12:00
Di: 08:30–12:00
Mi: 08:30–12:00
Do: 08:30–12:00, 14:00–18:00
Fr: 08:30–12:00

Verantwortlich für Seiteninhalt

Bürgermeister Axel Fuchs
Große Rurstraße 17
52428 Jülich

T 0 24 61 – 630
E info@juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • vom Schichtdienst bis zur flexiblen Arbeitszeit
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit / Homeoffice
  • familienfreundlich
  • interkulturell / bunt
  • bürgernah

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • qualifizierte Ausbildung
  • duales Studium
  • Fort- und Weiterbildung
  • Personalentwicklungskonzept

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • attraktives Gehalt und tarifliche Bezahlung
  • zusätzliches Leistungsentgelt
  • ergänzende Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsangebote
  • Fahrradleasing

Team & Führung

  • miteinander / füreinander
  • fairer und wertschätzender Umgang
  • familiäre Teamgrößen
  • situativ angepasste Führung
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
Wir haben jübs! 

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