Innovation Manager:in - Schwerpunkt Geschäftsmodellentwicklung (w/m/d)

Forschung und Innovation bilden den Markenkern des Forschungszentrums Jülich. Der Geschäftsbereich Innovation verantwortet als Teil der Unternehmensentwicklung die Gestaltung und Umsetzung der Innovationstrategie. Das Ziel ist der umfassende Transfer der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Mitarbeitenden agieren als zentrale Ansprechpartner:innen bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation, Transfer und strategische Unternehmenskooperationen.

Das Team Innovation and Transfer (I-IT1) bündelt die Aktivitäten zur Förderung unternehmerischen Denkens sowie zur systematischen Entwicklung von Gründungs- und Verwertungsvorhaben. Inhaltliche Schwerpunkte sind Entrepreneurship Education und Geschäftsmodellentwicklung. Forschende und Beschäftigte werden frühzeitig für unternehmerische Transferwege sensibilisiert, gezielt qualifiziert und bei der Identifikation von Anwendungs- und Verwertungspotenzialen unterstützt. Forschungsergebnisse und innovative Ideen werden schrittweise zu tragfähigen Geschäftsmodellen und gründungsfähigen Vorhaben weiterentwickelt. Das Team schafft hierfür einen durchgängigen Entwicklungspfad von der Kompetenzvermittlung über die Validierung von Bedarfen, Märkten und Wertangeboten bis zur Vorbereitung konkreter Ausgründungen.

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Ihre Aufgaben

  • Ihre Aufgabe im Geschäftsbereich Innovation beinhaltet das Identifizieren und Bewerten innovativer Forschungsergebnisse, Technologien und Anwendungsideen hinsichtlich ihrer Markt- und Transferpotenziale und das Entwickeln geeigneter Verwertungsstrategien für Ausgründungen.
  • Gemeinsam mit Forschenden und Gründungsteams entwickeln und validieren Sie tragfähige, technologieorientierte Geschäftsmodelle – von der Analyse relevanter Anwendungsfelder und Kundenbedarfe bis zur Ausarbeitung von Wertangebot, Marktpositionierung und Erlösmodell.
  • Sie führen Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen durch, bewerten technologische Entwicklungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen und nächste Entwicklungsschritte ab.
  • Sie begleiten Innovations- und Gründungsvorhaben strukturiert durch unterschiedliche Entwicklungsphasen und unterstützen unter anderem bei der Erstellung von Businessplänen, Go-to-Market-Strategien und der Vorbereitung auf Förder- und Finanzierungsprozesse.
  • Im Rahmen von Business-Development-Aktivitäten identifizieren und gewinnen Sie geeignete Partner aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gründungs- und Innovationsökosystemen und initiieren bei Bedarf Kooperationen sowie erste Kunden- und Marktgespräche.
  • Sie konzipieren, erproben und implementieren Methoden, Instrumente und Unterstützungsformate zur Geschäftsmodellentwicklung und wirken an der Entwicklung entsprechender Inkubations- und Transferangebote des Forschungszentrums mit.
  • Sie arbeiten eng mit den Bereichen Technologietransfer und IP-Management zusammen und gestalten wirkungsvolle Schnittstellen und Übergaben zwischen den jeweiligen Unterstützungsangeboten.
  • Die Beratung wissenschaftlicher Institute und Projektteams zu Geschäftsmodellentwicklung, Unternehmensgründung und geeigneten Transfer- und Verwertungswegen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Arbeitsfeld

Projektcontrolling / Projektmanagement

Art der Stelle

Teilzeit, Vollzeit

Start ab

ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Arbeitsplatzmodell

Hybrides Arbeiten

Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich der Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Innovationsmanagements, eine Promotion ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
  • Sie haben Erfahrung im marktorientierten Management von Innovationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Markt- und Technologiebewertung und Wettbewerbsanalyse.
  • Sie sind konzeptionelles und selbständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse im akademischen Innovations-, Wissenschafts- oder Lizenzmanagement sowie Branchenkenntnisse in den Bereichen Life-Sciences, Informationstechnologie und Energie.
  • Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein gleichermaßen professionelles wie pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern.
  • Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen hilft Ihnen, auch in herausfordernden Situationen die Übersicht zu behalten und den Fokus auf das Wesentliche zu richten.
  • Die Arbeit in einem interdisziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und Gesellschaft bereitet Ihnen Freude.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2-Niveau nach dem GeR), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
Bunte, grafische Illustration mit verschiedenen wissenschaftlichen und technologischen Elementen wie Gehirn, Molekülen, Gebäuden, Solarzellen und einer Pflanze.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente “wissenschaftliche” Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Angebte für Austausch und Networking

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.

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*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!

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