Mechanik

Anlagenmechaniker:in für Antriebstechnik (w/m/d)

Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.

weitersagen

Ihre Aufgaben

– Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Betätigung, Bedienung, Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme) an Maschinen, gebäudetechnischen Anlagen, speziell an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen u. a. in Strahlenschutzbereichen, Innen- und Außenanlagen
– Störungsbeseitigung an Anlagen, Einrichtungen und Maschinen
– Durchführung von Wiederkehrenden Prüfungen (WKP) an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen, Maschinen und gebäudetechnischen Anlagen
– Funktionsprüfungen an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen; Dokumentation der Prüfergebnisse
– Bauteile fertigen und zu Baugruppen, Apparaten und Anlagen zusammenfügen, Funktionen an Baugruppen oder Apparaten und Anlagen einstellen, Anlagen und Anlagenkomponenten vor Ort montieren und Anlagen in Betrieb nehmen, Teil- und Gesamtfunktionen prüfen; Prüfprotokolle erstellen; Prüfergebnisse bewerten, evtl. Qualitätsmängel beseitigen, Arbeiten und Ergebnisse dokumentieren, technische Systeme und Produkte an Auftraggeber übergeben
– Anpassung von Anlagen des Fachbereichs an den Stand der Technik, Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen usw.
– Auftragsarbeiten auf Anforderung durch die Organisationseinheiten

Arbeitsfeld

Mechanik

Art der Stelle

Teilzeit, Vollzeit

Start ab

06.06.2025

Anstellungsdauer

unbefristet

Arbeitsplatzmodell

100% Vor Ort

Ihr Profil

– Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser oder Mechatroniker (w/m/d)
– Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften für die Instandhaltung und Prüfungen (ASR A1.7) von kraftbetätigten Türen und Toren (Sachkundenachweis)
– besondere Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsbestimmungen zur Unfallverhütung und Beachtung der Anforderungen aus den Umgangsgenehmigungen für Kontrollbereiche des Forschungszentrums Jülich
– uneingeschränkte gesundheitliche Befähigung zur Ausübung der Tätigkeiten sowie Atemschutztauglichkeit nach G26.2. und Arbeiten mit Absturzgefahr nach G41
– gute handwerkliche Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausstattung; Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit; Belastbarkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit
– Kenntnisse von Form- und Lagertoleranzen und deren Umsetzung bei der Montage, Trennen und Zurichten von Blechen, Rohren und Profilen sowie das Umformen, Schweißen usw. dieser Halbzeuge
– Kenntnisse berufsgenossenschaftlicher Richtlinien, Informationen und Unfallverhütungsvorschriften, EDV-Kenntnisse zur Material-, Werkzeug- und Auftragserfassung und -recherche, § 20 Gefahrstoffverordnung, gefährliche Stoffe, Strahlenschutzverordnung für Arbeiten in Kontrollbereichen

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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