Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik- Ausbildungsbeginn 2027 (w/m/d)

Wie kommt der Strom in große Produktionsanlagen?
Wie arbeiten Roboter, Förderanlagen und Maschinen automatisch zusammen?
Wie werden Gebäude intelligent gesteuert?

Als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) findest du die Antworten. Du installierst elektrische Anlagen, nimmst moderne Steuerungen in Betrieb und sorgst dafür, dass Maschinen, Produktionsanlagen und Gebäude zuverlässig funktionieren. Mit deinem technischen Know-how hältst du unsere Anlagen am Laufen und trägst dazu bei, dass Energie sicher und effizient genutzt wird.

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Ihre Aufgaben

Während deiner Ausbildung lernst du unter anderem,

  • elektrische Anlagen installieren und anschließen
  • Maschinen und Produktionsanlagen in Betrieb nehmen
  • Fehler an elektrischen Anlagen finden und beheben
  • Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik einsetzen
  • Steuerungen programmieren und prüfen
  • Energieversorgungs- und Gebäudetechnik warten
  • technische Zeichnungen und Schaltpläne lesen

Arbeitsfeld

Mechanik

Start ab

2027

Voraussetzung

Mittlere Reife

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Arbeitsplatzmodell

100% Vor Ort

Ihr Profil

Du passt gut zu uns, wenn du

  • mindestens die Fachoberschulreife (Sekundarabschluss I) mitbringst,
  • Interesse an Technik und Elektronik hast,
  • gute Kenntnisse in Mathematik sowie Physik oder Technik hast,
  • handwerkliches Geschick und Sorgfalt hast,
  • logisches Denken und Spaß am Lösen technischer Probleme hast,
  • Interesse an Programmierung,
  • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mitbringst.
Bunte, grafische Illustration mit verschiedenen wissenschaftlichen und technologischen Elementen wie Gehirn, Molekülen, Gebäuden, Solarzellen und einer Pflanze.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

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Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Arbeits­bedingungen & -umfeld

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  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Angebte für Austausch und Networking

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

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