Chemielaborant / Chemical laboratory assistant (M/W/D)
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation von chemisch-analytischen Arbeitsaufgaben im Chemielabor, insbesondere Untersuchungen von Verbund-Bauteilen und deren Rohstoffen sowie Korrosionsuntersuchungen von metallischen Werkstoffen
- Unterstützung bei chemisch-analytischen Aufgabenstellungen
- Mitarbeit bei der Verbesserung und Qualifikation von Analysemethoden zur Bewertung von u.a. Harz-/Faser-Rohstoffen, Verbund-Bauteilen und Korrosion an metallischen Werkstoffen
- Mitarbeit in teamübergreifenden F&E-Projekten, Kundenprojekten und selbständige Bearbeitung von Arbeitspaketen
- Verfolgung, Aufarbeitung und Bewertung von Ergebnissen des Verantwortungsbereichs nach Vorgabe des F&E-Managements
Arbeitsfeld
Art der Stelle
Anstellungsdauer
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit dem Schwerpunkt Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung idealerweise spezifische Fachkenntnisse in instrumenteller/klassischer Analytik inkl. thermischen Analysemethoden
- Kenntnisse zu Metallen / Kunststoffen / Polymeren / Elastomeren sowie zur Uran-/Fluorchemie sind von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Engagement
- Ein hohes Maß an handwerklichem Geschick und eigenständiger Problemlösungsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Tools
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
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ETC Deutschland
Stetternicher Staatsforst
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eltern/Kind-Büros und Dog Policy
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kostenloses Obst, Getränke und angrenzende Kantine
- Einzigartige technologische Innovationen
- Teamarbeit in spannenden internationalen Projekten
- Regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 13. Monatsgehalt sowie Mitarbeiterprämien und -beteiligung
- Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Brückentagsregelung und Zukunftsbetrag
- Gesundheitsmaßnahmen, Sport- und Fitnessangebote wie z.B. Urban Sports Club
- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander
- Kollegiale Unternehmenskultur mit langer Mitarbeiterzugehörigkeit
- Zahlreiche Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
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*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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