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Unternehmensentwicklung
European Affairs Manager im Bereich Information (w/m/d)
Der Bereich Unternehmensentwicklung (UE) bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen Instituten, Vorstand und Administration des Forschungszentrums. Die Umsetzung von Innovation und Transfer, die Betreuung nationaler sowie internationaler Kooperationen und die wissenschaftliche Nachwuchsförderung sind essenzielle Dienstleistungen für die Forschung. Weitere zentrale Aufgaben sind die Forschungsplanung, das wissenschaftliche Ressourcenmanagement, die Strategieentwicklung sowie das Nachhaltigkeitsmanagement des Forschungszentrums. Die Wissenschaft des Forschungszentrums Jülich ist international. Pflege und Ausbau der nationalen und internationalen Beziehungen sind daher wichtiger Bestandteil der Jülicher Strategie. Der Geschäftsbereich Nationale und Internationale Beziehungen (NIB) in der Unternehmensentwicklung berät und unterstützt Vorstand und Institute in allen Fragen und Aktivitäten nationaler und internationaler Partnerschaften. Wichtige Aspekte sind die Schaffung einer umfassenden Handlungssicherheit und die Sichtbarmachung des Forschungszentrum Jülich im internationalen Kontext.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Koordination relevanter Beteiligungen des Forschungszentrums Jülich (FZJ) an EU-Projekten im Bereich Information sowie für die
- Identifizierung entsprechender Maßnahmen zur Ergänzung des bestehenden Portfolios im Bereich Information
- Sie vernetzen sich proaktiv und zielgerichtet mit Stakeholdern aus Wissenschaft, Politik und Wirtschaft auf EU-Ebene und
- Erstellen Analysen und Bewertungen zu für das FZJ relevanten (forschungs)politischen Plänen und Entwicklungen auf EU-Ebene
- Weiterhin leiten Sie daraus proaktiv Handlungsempfehlungen für eine Positionierung des FZJ im europäischen Kontext ab.
- Sie beraten den Fachvorstand und die Institutsleitungen, um das Forschungszentrum optimal im Rahmen der EU-Förderung des Bereichs Information zu positionieren
- Die Ausarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von dazu passenden Strategien gehören ebenso zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben wie
- Die Identifikation von relevanten EU-Partnern zur Einrichtung von strategischen Partnerschaften und der Auf- und Ausbau von Netzwerken mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft der EU-Mitgliedsstaaten
Arbeitsfeld
Unternehmensentwicklung
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Natur-, Ingenieur- oder Geisteswissenschaften vorzugsweise mit Promotion
- Sie verfügen bereits über gute Kenntnisse und Arbeitserfahrung in den Themenschwerpunkten des Forschungsbereichs Information sowie im Wissenschaftsmanagement und in der Gremienarbeit im politischen Umfeld, idealerweise auf europäischer Ebene
- Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen hilft Ihnen, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und den Fokus auf das Wesentliche zu richten
- Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen sowie Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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