Mechanik

Mechaniker:in / Mechatroniker:in (w/m/d)

Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.

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Ihre Aufgaben

– Durchführung und Abwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an: Drucklufterzeugern (Kompressoren / Verdichter), Druckluft-Aufbereitungsanlagen (Filter, Ölabscheider / Öl-Wasser-Trenner, etc.), Dieselmotoren der Notstromaggregate (Netzersatzanlagen)
Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Reparaturen an o. g. Anlagen
– Herstellung von Geräteteilen, Maschinenbauteilen und -Baugruppen, Bearbeitung und Prüfung auf Maßhaltigkeit; Montage der Bauteile
– Sicherung der Verfügbarkeit von Anlagen und deren Komponenten sowie Verhinderung des Ausfalls sicherheitsrelevanter Bauteile
– Gewährung der Betriebssicherheit sowie der Einhaltung aller betriebsrelevanten Normen und Vorschriften
– Optimierung, Umbau und Modernisierung der Druckluftanlagen mit Blick auf energieeffiziente Betriebsführung
– Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen, ggf. auch mit Beteiligung eines externen Sachverständigen

Arbeitsfeld

Mechanik

Art der Stelle

Teilzeit, Vollzeit

Start ab

05.06.2025

Anstellungsdauer

unbefristet

Arbeitsplatzmodell

100% Vor Ort

Ihr Profil

– Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker:in oder Mechatroniker:in (z. B. Industriemechaniker:in / Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in oder vergleichbare Abschlüsse)
– Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Drucklufterzeugung und Druckluft-Aufbereitung
– Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der (Diesel-)Motorentechnik, speziell zur Stromerzeugung in Netzersatzanlagen
– Kenntnisse über die für den Arbeitsberich relevanten Normen und Vorschriften (z. B.: DGUV / GefStoffV / ISO 8573-1 / EN286-1 / Druckluft-VO NRW / BImSchG)
praktische Berufserfahrung in der Durchführung von Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
– Bereitschaft zur Teilnahme an herstellerspezifischen Lehrgängen über die zu betreuenden Anlagen zur Erlangung der anlagenspezifischen Sachkunde
– Bereitschaft zu Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und der damit verbundenen Ernennung zur S-Person und Durchführung von Strahlenschutzuntersuchungen
– Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung/Zuverlässigkeitsüberprüfung nach AtZüV

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

Weitere Stellen

Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.

Verantwortlich für Seiteninhalt

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

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