Finanzen

Mitarbeiter Finanzen und Controlling im Bereich Kostenrechnung (w/m/d)

Möchten Sie Ihr Fachwissen im Bereich Kostenrechnung gewinnbringend einsetzen und aktiv zur Unterstützung innovativer Forschungsprojekte in den zukunftsweisenden Bereichen Energie, Information und nachhaltige Bioökonomie beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Geschäftsbereich Finanzen und Controlling verantworten wir mit über 60 Mitarbeitenden in 5 Fachbereichen den Prozess des Finanz- und Rechnungswesens und bieten der Wissenschaft, dem Vorstand und der Administration wertvolle Lösungen rund um das Thema Finanzen. Als Mitarbeiter:in im Team der Kostenträger-und Ergebnisrechnung tragen Sie dazu bei, das wirtschaftliche Gesamtergebnis des Forschungszentrum Jülich in einer einheitlichen Ergebnisrechnung nachvollziehbar darzustellen und zu erläutern. Außerdem können durch Ihre Unterstützung unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Spitzenforschung für unsere Zukunft betreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Ihre Aufgaben

  • Sie führen das Ergebniscontrolling im Rahmen der Kostenträger- und Ergebnisrechnung durch
  • Sie übernehmen das Ressourcenmanagement und die abrechnungstechnische Erstellung des Ergebnisabschlusses
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende aus unseren Instituten zu Fragen des Ergebnisabschlusses
  • Sie koordinieren, erstellen und analysieren kostenträgerbasierte Berichterstattungen an externe Zuwendungsgeber

Arbeitsfeld

Finanzen

Art der Stelle

Teilzeit, Vollzeit

Start ab

22.05.2026

Anstellungsdauer

befristet

Arbeitsplatzmodell

Hybrides Arbeiten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und kameralistischen Rechnungswesen
  • Ein sorgfältiger Arbeitsstil sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
  • Sie kümmern sich gerne um die Belange Ihrer internen Kundinnen und Kunden und haben einen hohen Serviceanspruch sowie ein sicheres Auftreten
  • Sie besitzen ein hohes Maß an digitaler Kompetenz
  • Anwenderkenntnisse im SAP FI/CO sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Bunte, grafische Illustration mit verschiedenen wissenschaftlichen und technologischen Elementen wie Gehirn, Molekülen, Gebäuden, Solarzellen und einer Pflanze.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

Weitere Stellen

Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.

Verantwortlich für Seiteninhalt

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente „wissenschaftliche“ Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Angebte für Austausch und Networking

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
Wir haben jübs! 

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