Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, “Zucker klebt”. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Stammbelegschaft in der kommenden Rübenkampagne (September – Januar) bei einer der folgenden Tätigkeiten:
- Tätigkeiten in den Bereichen Betriebslabor, Rübenwaage oder Rübenlabor
- Container-Transport mit LKWs oder Rübenverbringung per Radlader auf dem Werksgelände
- Fahren, Überwachung und Reinigung von Anlagen und Maschinen im Produktionsbereich
Arbeitsfeld
Produktion
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Ihr Profil
- Hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
- Flexibilität und Teamorientierung
- Je nach Einsatzbereich: technische Kenntnisse, PC-Kenntnisse, entsprechende Fahrerlaubnis
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 4-Schicht-Modell inkl. Nachtschichten und Wochenendarbeiten
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Standort Jülich
Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG – Werk Jülich
Dürener Str. 20
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Verantwortlich für Seiteninhalt
Dipl.-Kfm. René Broicher
Julius Mayer-Uellner
Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG – Werk Jülich
Dürener Str. 20
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Familiengeführtes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen
- Vom Schichtdienst bis zur flexiblen Arbeitszeit
- 37 Std. Woche
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage
- Arbeiten an moderner Anlagentechnik
- Qualifizierte Betriebliche-Ausbildungen
- Duale, berufsbegleitende Studiengänge
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kompetenzfördernde Maßnahmen in fachlichen – und überfachlichen Trainings
- Gestaltung der digitalen Transformation unserer Mitarbeitenden
- Möglichkeit zu Nationalen als auch Internationalen Projektteilnahmen
- Genuss des attraktiven Zuckertarifvertrags (min. 50.000€ Einstiegsgehalt nach Ausbildung bei uns)
- Attraktive Altersvorsorge
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
- Fahrradleasing
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kantine & Essenszuschüsse
- Sport & Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Arbeitskleidung inkl. Waschservice
- Fairer und wertschätzender Umgang
- Gelebte Feedback-Kultur
- Innerbetriebliches Vorschlagswesen (mit attraktiven Prämien)
- Standortübergreifender Erfahrungsaustausch
- Familiäres Miteinander
- Kollegialer Zusammenhalt
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
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