Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementation der unternehmensweiten Corporate Identity und Kommunikationsstrategie
- Kommunikationsstrategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Management
- Strategische und funktionale Leitung der internationalen, standortübergreifenden Projekte des Communications Team
- Erarbeitung und Implementierung der standortübergreifenden Employer Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit HR
- Enge Zusammenarbeit mit den Communication Officers der verschiedenen Sites
- Klassische Pressearbeit sowie Planung, Umsetzung und Kontrolle der Außendarstellung des Unternehmens
- Erstellung von Präsentationen für die interne und externe Verwendung
- Entwicklung von Content für alle Kanäle der standortübergreifenden internen Kommunikation, z. B. Intranet, Mitarbeiterzeitung sowie für externe Kommunikationskanäle (PR, LinkedIn, Homepage, Social Media)
- Konzeption und Durchführung lokaler und internationaler Veranstaltungen
- Berichterstattung an den CEO
- Budget- und Personalverantwortung
Arbeitsfeld
Forschung
Art der Stelle
Vollzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Medien/Marketing/Kommunikation/Journalismus
- Erfahrung in der Ausarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte
- Erfahrung und Talent im Erstellen von zielgruppengerechten Content
- Hands on Mentalität mit kreativem Geist sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
- Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools sowie Tools wie Adobe Photoshop und/oder Indesign
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
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ETC Deutschland
Stetternicher Staatsforst
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eltern/Kind-Büros und Dog Policy
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kostenloses Obst, Getränke und angrenzende Kantine
- Einzigartige technologische Innovationen
- Teamarbeit in spannenden internationalen Projekten
- Regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 13. Monatsgehalt sowie Mitarbeiterprämien und -beteiligung
- Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Brückentagsregelung und Zukunftsbetrag
- Gesundheitsmaßnahmen, Sport- und Fitnessangebote wie z.B. Urban Sports Club
- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander
- Kollegiale Unternehmenskultur mit langer Mitarbeiterzugehörigkeit
- Zahlreiche Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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