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Unternehmensentwicklung
Regionale:r Transformationsmanager:in – Bioökonomie (Schwerpunkt Qualifizierung / Bildung) (w/m/d)
Haben Sie Interesse daran, Lösungen für den Klimawandel, die Ressourcenwende und eine nachhaltige Lebensmittelversorgung aktiv mitzugestalten? Arbeiten Sie mit uns in der Koordinierungsstelle BioökonomieREVIER am Institut für Bio- und Geowissenschaften – Pflanzenwissenschaften (IBG-2) an innovativen Konzepten für den Aufbau einer regionalen Bioökonomie. An der Schnittstelle von Forschung und Wirtschaft treiben wir den Aufbau der Modellregion Bioökonomie im Rheinischen Revier voran. Wir orientieren uns dabei an den Herausforderungen der Praxisakteur:innen und gestalten Innovationsprozesse wissensbasiert mit der Hilfe unseres starken Netzwerks in Wissenschaft und Praxis.
Ihre Aufgaben
Der/Die Transformationsmanager:in mit Schwerpunkt Qualifizierung und Bildung fördert die Weiterentwicklung des Qualifizierungsprofils im Rheinischen Revier im Sinne einer Modellregion Bioökonomie. Dabei stehen die Analyse des bestehenden Bildungssystems (v.a. berufliche Bildung und Weiterbildung) und die Ermittlung von Wissens- und Kompetenzbedarfen der Praxisakteure für die biologische Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Vordergrund. In Kooperation mit regionalen Bildungseinrichtungen soll ein Dialog zwischen Forschung und Praxis etabliert und innovative Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt und pilothaft umgesetzt werden. Neben der kreativen Einbringung eigener Ideen ist der/die Transformationsmanager:in verantwortlich dafür, kollaborative und offene Innovationsprozesse unter Beteiligung des regionalen Expertennetzwerks praxisnah zu gestalten.
Als Möglichmacher:in und Koordinator:in warten folgende Aufgaben auf Sie:
- Analyse der betrieblichen Qualifizierungsbedarfe im Rheinischen Revier, insbesondere im Bereich biologische Transformation
- Erfassung und Priorisierung der Bildungsbedarfe von Unternehmen, insbesondere KMU, die vor den Herausforderungen der Ressourcenwende und industriellen Defossilisierung stehen
- Entwicklung innovativer, berufsbegleitender Fort- und Weiterbildungsformate, die speziell auf die innerbetrieblichen Transformationsanforderungen ausgerichtet sind
- Umsetzung ortsunabhängiger und digitaler Lernangebote
- Vorbereitung und Moderation von Workshops unter Einbeziehung neuester Lehr- und Lerntrends
- Aufbau eines Expertennetzwerks durch die Identifikation und Ansprache von regionalen und überregionalen Fachleuten
- Strategische Weiterentwicklung der Bildungslandschaft Bioökonomie
- Projektmanagement von Innovationsprojekten mit den Schwerpunkten Umsetzung, Transfer und Kommunikation
- Unterstützung bei der Kommunikation und Außendarstellung
Arbeitsfeld
Unternehmensentwicklung
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet wie Bildungswissenschaften, Naturwissenschaften, Bioökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Erwachsenenbildung oder in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Bildungs- oder Weiterbildungsprogrammen
- Kenntnisse in der Anwendung digitaler Lerntechnologien sowie in der Moderation und Durchführung von Workshops
- Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
Wünschenswert:
- Fähigkeit, interdisziplinäre Kooperationen zu initiieren und strategische Netzwerke mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung zu pflegen
- Erfahrung in der Analyse von Bildungsbedarfen sowie in der Konzeption von Bildungsformaten mit starkem Praxisbezug
- Projektmanagementkompetenz, einschließlich der Planung, Antragstellung, Koordination und Umsetzung komplexer Projekte
- Hohe Eigenmotivation, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um Herausforderungen strukturiert anzugehen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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