Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Wo hohe Anforderungen an Bauwerke gestellt werden – egal ob Brücke, Halle oder Hochhaus – kommt der/die Beton- und Stahlbetonbauer/in* zum Einsatz. Er/sie montiert oder fertigt Schalungen und Stützgerüste an, biegt und flechtet Stahlbewehrungen, die er/sie in die Schalung einbaut. Die Herstellung von Betonmischungen bzw. die Verarbeitung von fertig geliefertem Transportbeton gehört ebenso zur Tätigkeit wie das Einbringen des Betons in die Schalung. Ein weiteres Berufsfeld ist die Montage von Betonfertigteilen sowie das Abdichten, Dämmen und Isolieren von Betonbauwerken. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre.

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Arbeitsfeld

Bau & Handwerk

Start ab

01.09.2026

Voraussetzung

Abitur, Fachabitur, Hauptschulabschluss, Mittlere Reife, ohne Schulabschluss

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Ihr Profil

  • handwerkliches Geschick
  • technisches Verständnis
  • gute mathematische Kenntnisse
  • Freude an körperlicher Arbeit
Eine große Gruppe von Menschen posiert vor einer Baustelle mit einem gelben Bagger und einem Banner von Lamers Qualität am Bau im Hintergrund.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse

Hans Lamers Bau GmbH
An der Deutschen Welle 7
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

T 02461 – 688-0
E info@lamers-bau.de

Kontakt (Personalabteilung)

E bewerbung@lamers-bau.de

Geschäfts-/Öffnungszeiten

Montag – Donnerstag: 8 Uhr – 17 Uhr

Verantwortlich für Seiteninhalt

Hans Lamers Bau GmbH
Herr Jansen und Herr Mertens
An der Deutschen Welle 7
52428 Jülich

T 02461 – 688-0
E info@lamers-bau.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gründliche Einarbeitung
  • Ergonomische Arbeitsplätze

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Schulungsprogramme und Unterweisungsprogramme Arbeitssicherheit
  • Aufstiegschancen

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Tarifliche & leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Rad
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Team & Führung

  • Teamorientiertes Arbeiten
  • Verschiedene Führungsebenen/-stufen
  • Langfristige Perspektiven
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

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