Senior Innovation Project Manager/Business Developer für Demonstrationsprojekte (w/m/d)

Bei uns haben Sie die Chance das neu gegründete Institute for a sustainable Hydrogen Economy (IHE) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das IHE bildet mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben und zu demonstrieren.

Sie werden der Abteilung IHE-I angehören. Die Abteilung IHE-I unterstützt die wissenschaftlichen Institutsbereiche IHE-1 bis IHE-4, die den Kern des HC-H2 bilden, mit maßgeschneiderten administrativen und technischen Lösungen. Unsere Aufgabe? Wir halten den Rücken frei, schaffen Strukturen für reibungslose Abläufe und helfen dabei, die wissenschaftliche Exzellenz des IHE sichtbar zu machen. Als Schnittstelle zwischen Forschung, Administration und externen Partnern sorgen wir dafür, dass Innovation nicht an bürokratischen Hürden scheitert. Unser Ziel ist es, exzellente Wissenschaft mit effizientem Management zu verbinden, indem wir Prozesse gemeinsam effizient und reibungslos gestalten und Fortschritt unterstützen.

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Ihre Aufgaben

  • Projektleitung von Innovationsprojekten: Sie leiten innovative Projekte während allen Projektphasen mit der stetigen Unterstützung der wissenschaftlichen Institutsbereiche
  • Projektakquise: Sie gewinnen neue Partner in Industrie und Gewerbe für unsere Projekte für die Wasserstoffwirtschaft
  • Aufbau und Steuerung von Schlüsselpartnerschaften: Sie entwickeln und verantworten langfristige Kooperationen mit Industrie, Kommunen, Infrastrukturbetreibern und Investoren zur Umsetzung großskaliger Demonstrationsvorhaben und strategischer Drittmittelprojekte
  • Business cases: Sie erstellen business cases aus Kundensicht für die Vorhaben und die verbundenen Technologien
  • Knowhow in Projektmanagementtools mit Fokus auf Dokumentation: Sie halten den Projektfortschritt fest und beherrschen den Einsatz agiler Produktentwicklungstools und Stage-Gate-Prozesse
  • Strategische Weiterentwicklung des Demonstrationsportfolios: Sie identifizieren neue Anwendungsfelder und Geschäftspotenziale entlang der Wasserstoffwertschöpfungskette und leiten daraus strategische Demonstrationsvorhaben sowie Innovationsroadmaps ab
  • Kommunikation und Koordination: Sie übernehmen das Reporting für das Projekt innerhalb des HC-H2 und außerhalb zu den Stakeholdern
  • Projektsicherung: Sie stellen eine aktive Einbindung der Stakeholder sicher zur Erfassung, Definition und Umsetzung von Projektzielen
  • Governance und Risikomanagement komplexer Vorhaben: Sie etablieren geeignete Steuerungs- und Entscheidungsstrukturen, bewerten technische, wirtschaftliche und regulatorische Risiken und stellen die erfolgreiche Zielerreichung der Projekte sicher
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit

Arbeitsfeld

Projektcontrolling / Projektmanagement

Art der Stelle

Teilzeit, Vollzeit

Start ab

ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Arbeitsplatzmodell

Hybrides Arbeiten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer naturwissenschaftlichen, technischen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung dezentraler technischer Versorgungsprojekte für Industrie- und Gewerbekunden mit, z. B. in den Bereichen Energieversorgung, Chemieanlagen oder Wasserstoffversorgung
  • Erfahrungen in mindestens einer operativen Rolle – etwa in der Projektierung, im Vertrieb oder im Anlagenbetrieb – zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über 5–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im relevanten Umfeld
  • Kenntnisse der Energie- und Wasserstoffwirtschaft oder des chemischen Anlagenbaus sind von Vorteil
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Teamorientierung
  • Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
  • Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und schätzen ein vielseitiges Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2-Niveau nach dem GeR), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre sehr guten Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
  • Reisebereitschaft bringen Sie ebenfalls mit
Bunte, grafische Illustration mit verschiedenen wissenschaftlichen und technologischen Elementen wie Gehirn, Molekülen, Gebäuden, Solarzellen und einer Pflanze.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

Weitere Stellen

Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.

Verantwortlich für Seiteninhalt

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Viele Stellen ermöglichen Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente „wissenschaftliche“ Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Angebte für Austausch und Networking

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
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