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Innovation Manager:in - Schwerpunkt Geschäftsmodellentwicklung (w/m/d)
Forschung und Innovation bilden den Markenkern des Forschungszentrums Jülich. Der Geschäftsbereich Innovation verantwortet als Teil der Unternehmensentwicklung die Gestaltung und Umsetzung der Innovationstrategie. Das Ziel ist der umfassende Transfer der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Mitarbeitenden agieren als zentrale Ansprechpartner:innen bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation, Transfer und strategische Unternehmenskooperationen.
Das Team Innovation and Transfer (I-IT1) bündelt die Aktivitäten zur Förderung unternehmerischen Denkens sowie zur systematischen Entwicklung von Gründungs- und Verwertungsvorhaben. Inhaltliche Schwerpunkte sind Entrepreneurship Education und Geschäftsmodellentwicklung. Forschende und Beschäftigte werden frühzeitig für unternehmerische Transferwege sensibilisiert, gezielt qualifiziert und bei der Identifikation von Anwendungs- und Verwertungspotenzialen unterstützt. Forschungsergebnisse und innovative Ideen werden schrittweise zu tragfähigen Geschäftsmodellen und gründungsfähigen Vorhaben weiterentwickelt. Das Team schafft hierfür einen durchgängigen Entwicklungspfad von der Kompetenzvermittlung über die Validierung von Bedarfen, Märkten und Wertangeboten bis zur Vorbereitung konkreter Ausgründungen.
Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgabe im Geschäftsbereich Innovation beinhaltet das Identifizieren und Bewerten innovativer Forschungsergebnisse, Technologien und Anwendungsideen hinsichtlich ihrer Markt- und Transferpotenziale und das Entwickeln geeigneter Verwertungsstrategien für Ausgründungen.
- Gemeinsam mit Forschenden und Gründungsteams entwickeln und validieren Sie tragfähige, technologieorientierte Geschäftsmodelle – von der Analyse relevanter Anwendungsfelder und Kundenbedarfe bis zur Ausarbeitung von Wertangebot, Marktpositionierung und Erlösmodell.
- Sie führen Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen durch, bewerten technologische Entwicklungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen und nächste Entwicklungsschritte ab.
- Sie begleiten Innovations- und Gründungsvorhaben strukturiert durch unterschiedliche Entwicklungsphasen und unterstützen unter anderem bei der Erstellung von Businessplänen, Go-to-Market-Strategien und der Vorbereitung auf Förder- und Finanzierungsprozesse.
- Im Rahmen von Business-Development-Aktivitäten identifizieren und gewinnen Sie geeignete Partner aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gründungs- und Innovationsökosystemen und initiieren bei Bedarf Kooperationen sowie erste Kunden- und Marktgespräche.
- Sie konzipieren, erproben und implementieren Methoden, Instrumente und Unterstützungsformate zur Geschäftsmodellentwicklung und wirken an der Entwicklung entsprechender Inkubations- und Transferangebote des Forschungszentrums mit.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Technologietransfer und IP-Management zusammen und gestalten wirkungsvolle Schnittstellen und Übergaben zwischen den jeweiligen Unterstützungsangeboten.
- Die Beratung wissenschaftlicher Institute und Projektteams zu Geschäftsmodellentwicklung, Unternehmensgründung und geeigneten Transfer- und Verwertungswegen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Arbeitsfeld
Projektcontrolling / Projektmanagement
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich der Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Innovationsmanagements, eine Promotion ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Sie haben Erfahrung im marktorientierten Management von Innovationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Markt- und Technologiebewertung und Wettbewerbsanalyse.
- Sie sind konzeptionelles und selbständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse im akademischen Innovations-, Wissenschafts- oder Lizenzmanagement sowie Branchenkenntnisse in den Bereichen Life-Sciences, Informationstechnologie und Energie.
- Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein gleichermaßen professionelles wie pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern.
- Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen hilft Ihnen, auch in herausfordernden Situationen die Übersicht zu behalten und den Fokus auf das Wesentliche zu richten.
- Die Arbeit in einem interdisziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und Gesellschaft bereitet Ihnen Freude.
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2-Niveau nach dem GeR), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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52428 Jülich
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- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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