Soziales

Community Manager:in für Forschungsdaten (w/m/d)

Sie interessieren sich für den Umgang mit großen und kleinen Daten? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und interessieren sich für aktuelle Forschung? Sie glauben, dass erst vernetzte Teams und Communities das Beste aus den Menschen herausholen? Wir auch! Am Jülich Supercomputing Centre (JSC) betreiben wir eines der leistungsstärksten Computersysteme für naturwissenschaftlich-technische Anwendungen in Europa und stellen es Wissenschaftler:innen im Forschungszentrum, in Deutschland und Europa für Forschungszwecke zur Verfügung. Neben dem Betrieb der Computersysteme arbeiten wir tagtäglich mit großen Datenmengen und Datentools aus den verschiedensten Bereichen der Naturwissenschaften und beteiligen uns an nationalen und internationalen Initiativen und Projekten. Mit Daten kennen wir uns also aus, aber jetzt brauchen wir Sie, um mit den Menschen hinter diesen Daten und Tools eine Community für das gesamte Forschungszentrum Jülich zu formen.

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Ihre Aufgaben

  • Bringen Sie Wissenschaftler:innen am Forschungszentrum Jülich zum Thema Forschungsdatenmanagement (FDM) zusammen und formen Sie unsere Community zu einem wirkungsvollen Netzwerk, in der ein regelmäßiger Austausch stattfindet
  • Bündeln Sie Wissen und vorhandene Methoden im Bereich des FDMs in Jülich und darüber hinaus und vermitteln Sie dieses Wissen, unterstützt durch Kolleg:innen am Forschungszentrum Jülich, unseren Wissenschaftler:innen in Form von Workshops und regelmäßigen Events
  • Haben Sie ein Auge auf neue Trends, Techniken, Events und Chancen, bewerten Sie diese für die Wissenschaftler:innen und Datenmanager des Forschungszentrums und versorgen Sie die Community mit Informationen dazu
  • Helfen Sie entscheidend mit bei Konzeption und Umsetzung eines Internet-Auftritts des Jülicher FDMs mit interner und externer Zielgruppe
  • Beteiligen Sie sich an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Projekten, um die FDM-Community weiterzuentwickeln und die Jülicher FDM-Aktivitäten nach außen darzustellen

Arbeitsfeld

Soziales

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Informatik, der Mathematik, der Ingenieurwissenschaften, einer fachverwandten Disziplin oder der Kommunikationswissenschaften
  • Nachgewiesene Erfahrung im Community Management innerhalb der Wissenschaft
  • Sie sind ein Kommunikationstalent (auf englisch und auf deutsch) und haben keine Angst vor Gesprächen quer durch die Hierarchien
  • Affinität zu oder eigene Erfahrung in der naturwissenschaftlichen Forschung
  • Sie kennen sich mit Techniken des modernen Forschungsdatenmanagements aus, auch wenn Sie diese vielleicht nicht selbst anwenden

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

Weitere Stellen

Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.

Verantwortlich für Seiteninhalt

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
Wir haben jübs! 

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